« Le travail hybride semble inéluctable, au vu des attentes des salariés et des entreprises »


Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d’une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales… A l’heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet conseil LHH, exposent les défis qui attendent les DRH.



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