Statuant pour la première fois sur la validité d’un accord de rupture conventionnelle collective, le Conseil d’État précise les limites de ce dispositif, qui ne peut pas être conclu dans un contexte de cessation d’activité conduisant nécessairement au licenciement des salariés. Source de l’actualité
Il y a eu 4 854 défaillances d’entreprises (nombre de jugements de redressements et de liquidations judiciaires) en mars 2023, selon les données provisoires de la Ba Economie A la une (brève) 07/04/2023 En mars 2023, davantage de défaillances d'entreprises qu'avant la crise Source de l’actualité
En mars 2023, davantage de défaillances d'entreprises qu'avant la crise Lire la suite »
Les recrutements visés par le groupe In Extenso concernent principalement les métiers de la comptabilité, de l’audit et de la paie pour ses 250 agences situées sur l’ensemble du territoire français. Des compétences spécifiques intéressent les filiales du groupe : consultants en innovation et RSE, analystes financiers, conseillers en gestion de patrimoine, etc. Vie du
In Extenso veut recruter plus de 1 800 collaborateurs en 2023 Lire la suite »
La jurisprudence reconnaît au salarié dont le licenciement est nul et qui demande sa réintégration le droit à une indemnité d’éviction correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s’est écoulée entre la rupture de son contrat de travail et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il
Licenciement nul : comment calculer l’indemnité d’éviction ? Lire la suite »
Les personnes qui suivent une formation en alternance dans la branche expertise comptable/commissarait aux comptes s’insèrent particulièrement bien dans la vie professionnelle. 72 % d’entre eux sont embauchés dans un cabinet comptable 24 mois après leur formation et 20 % dans une autre branche d’activité, révèle une enquête de l’Atlas, un opérateur de compétences des secteurs
La bonne insertion professionnelles des alternants des cabinets comptables Lire la suite »
Sous réserve d’un décret à paraître, le montant mensuel du RSA pour une personne seule sans personne à charge s’élèverait à 607,75 € à compter du 1er avril 2023, indique la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) sur son site. Ainsi, la somme laissée dans tous les cas à la disposition du salarié dont la
Lorsque le médecin du travail préconise, pour le salarié déclaré inapte, un poste en télétravail compatible avec ses fonctions, il appartient à l’employeur de proposer ce poste même si le télétravail n’a pas été mis en place dans l’entreprise. Source de l’actualité
quand le télétravail préconisé par le médecin du travail s’impose à l’employeur Lire la suite »
La Région Île-de-France a annoncé le 3 avril la création d’une subvention pouvant atteindre 5 000 € (avec un minimum de dépenses HT éligibles de 3 000 €) pour couvrir les frais de greffe, les honoraires de l’expert-comptable, du commissaire aux comptes, du mandataire ad hoc ou du conciliateur, des TPE/PME franciliennes qui ont ouvert une procédure
PKF Arsilon achète le cabinet parisien BCRH & Associés. « Le rapprochement des deux cabinets augmente les effectifs franciliens de PKF Arsilon avec 45 collaborateurs supplémentaires et l’arrivée de quatre Associés issus de BCRH & Associés », revendique PKF Arsilon. Ce dernier a récemment fait l’acquisition du cabinet Sofra. Vie du cabinet A la une (brève) 04/04/2023
Nouvelle acquisition pour PKF Arsilon Lire la suite »
La clause de dédit-formation, qui met à la charge du salarié une indemnité en cas de rupture du contrat de travail à son initiative, ne s’applique pas en cas de rupture conventionnelle, y compris si le salarié a pris l’initiative de solliciter la rupture. C’est ce que juge la Cour de cassation dans un arrêt
La rupture conventionnelle libère le salarié de l’indemnité de dédit-formation Lire la suite »
